Tanger - - La mise en place d'un plan d'action pour le volet Implication du Personnel et faire le suivi avec tous les acteurs principaux sur la réalisation des actions fixées (Avec le Responsable Sécurité, les superviseurs et les membres du CODIR). - Suivi des actions validées dans le cadre du "well Being @ Work". - Suivi d'émission et de réalisation des propositions d'amélioration. - Suivi de réalisation des plan d'ergonomie et de sécurité Usine. - Assister aux conférences call d'information et de coaching faite avec le Groupe (Siège) et avec la Direction Régionale en Espagne. - suivi de la formation des opérateurs sur les postes de travail dans le respect des procédures groupe. Profil : avoir un niveau d'études au moins bac+3 en gestion ou RH. Sens de l'initiative et d'autonomie. Bon esprit d'équipe. bonnes qualités relationnelles et sens de communication. en plus du Francais, maîtrise obligatoire de l'anglais (lu écrit et parlé) vu les différents contacts à avoir avec le Groupe et vu que les...
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