MICHAEL PAGE - Témara - A la tête d'une équipe et rattaché(e) au Directeur Général et en véritable pilote de l'exécution de la stratégie Ressources Humaines du groupe, vous prendrez en charge les responsabilités suivantes : - La mise en oeuvre et le pilotage du développement des Ressources Humaines selon les stratégies définies par le Groupe : plan de formation des collaborateurs, pilotage de la GPEC (mobilité, entretien annuel, accompagnement des projets), - Le conseil et le support aux managers dans la gestion de leurs équipes, notamment en les aidants à intégrer la variable RH dans leur prise de décision opérationnelle (recrutement, conflit, promotion, départs, accompagnement aux changements...), - Le suivi de la politique salariale, la construction et la justification des budgets sociaux, - La supervision de l'administration du personnel et de la paie, ainsi que la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux, - La bonne gestion de la paix sociale en assurant un dialogue efficace avec les p...
Inscription à :
Publier les commentaires (Atom)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire