MICHAEL PAGE - Casablanca - Placé(e) sous la responsabilité de la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous devrez initier la stratégie des Ressources Humaines et en définir les conditions d'application. Au sein du Groupe, votre rôle est davantage proche de l'orientation, de l'impulsion et de l'arbitrage. Vous prenez en charge une partie du domaine du développement des RH. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des Directions afin de définir et de mettre en place une politique Ressources Humaines efficace et innovante. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Définir la stratégie et la politique Ressources Humaines de votre entreprise en lien avec la Direction Générale et en assurer la réalisation, - Recueillir auprès des grandes Directions de l'entreprise (dont la Direction Générale) leurs attentes et les conseiller sur l'ensemble des problématiques qui touchent aux Ressources Humaines, - Piloter le développement des Ressources Humaines dans son ensemble, - Définir et me...
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