MICHAEL PAGE - Casablanca - Membre du comité de direction et rattaché(e) au DG, votre mission principale consiste, après un audit de l'existant, à structurer et à optimiser la fonction RH afin d'accompagner le développement de la société. Vos principales missions sont les suivantes : - Conseiller les opérationnels sur tous les aspects RH (législation, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération) ; - Bâtir et optimiser les processus de développement RH : recrutement : définir la politique de recrutement et en assurer le suivi, formation : définir la politique de formation, construire le plan associé et le mettre en oeuvre en lien avec la stratégie de l'entreprise et en respectant le budget associé, gestion des carrières : mettre en oeuvre et animer les processus de gestion des carrières de l'entreprise, projets RH : piloter en accord avec votre hiérarchie différents projets liés au développement ; - Superviser l'administration de la paie ; - Manager une équipe de deux collaborateurs ; - Travailler...
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